조직의 발전, 능력주의

한 야구 팀의 단장은 기존 스카우트 방식을 버리고, 데이터와 통계를 기반으로 선수를 영입한다. 보수적인 야구계는 그를 비웃지만, 결국 그의 방식이 팀을 승리로 이끈다. 어느 나라의 왕은 극심한 언어장애를 극복하기 위해 자신을 이해해 주는 치료사를 만나면서 비로소 국민 앞에서 당당한 리더가 된다. 한 자동차 경주팀이 기술과 재능을 믿고 기존 명문 팀을 꺾는다. 이 모든 이야기는 각기 다른 장르와 시대를 배경으로 하지만, 공통된 주제를 가지고 있다.  우리는 왜 능력보다 인맥을 중시하는가? 진정한 리더는 인재를 어떻게 알아보고 활용해야 하는가? 조선조 3대 왕 태종과 4대 왕 세종은 신분제에 구애됨이 없이 인재를 등용하고 활용했다. 태종과 세종이 신분제를 초월하여 인재를 등용한 것은 조선 역사에서 매우 중요..

2025.02.19